Créé à Paris en 1977 et présidée par Valérie Truchot Desautel, la spécificité d’Hommes et Entreprises International repose sur ses capacités d’intervention multi secteurs, et notamment, sa double couverture des secteurs Privé / Public, sur trois grands métiers;
Nos compétences et références sectorielles, qui s’appuient sur plus de trente-sept ans d’activité et plus de quatre mille missions réalisées, nous ont permis de constituer une base de données qualifiée de plus de 40 000 managers, et de satisfaire des clients particulièrement diversifiés.
Pour le secteur Privé, citons notamment l’Industrie, le Retail, la Banque, l’Assurance, le Private Equity, la Haute-Technologie, les Services, l’Immobilier, l’Agroalimentaire, le Luxe, la Santé, l’Environnement, l’Enseignement…
Pour le secteur Public et Parapublic, sur lequel Hommes &
Entreprises International se positionne comme l’un des leaders, nos références couvrent
l’ensemble du secteur non concurrentiel, que ce soient les Collectivités et les Services
aux Collectivités, mais aussi les Fédérations, les Associations, les Fondations, les CCI, le
logement social, les Musées…
Valérie Desautel est le Président Directeur Général du cabinet Hommes & Entreprises International depuis juillet 2009.
Valérie Desautel intervient en France et à l’étranger sur des missions d’approche directe, d’assessment et d’audit. Ses domaines d’intervention sectoriels privilégiés depuis 20 ans sont le Retail (B to B & B to C), le Luxe, le Private Equity et la Santé, avec un focus et un intérêt particulier depuis 7 ans, sur les grands groupes familiaux (industriels, luxe, négoces et services…).
Pascal Poiget a rejoint Hommes & Entreprises International
au 1er septembre 2021.
Après avoir été Directeur des Ressources Humaines du Groupe ADL
PARTNER (Leader Européen du Marketing de fidélisation par abonnement) et du Groupe
STAPLES / JPG (Leader français sur le marché des fournitures et du mobilier de bureau),
Pascal Poiget prend la Direction Générale d’OBERTHUR CONSULTANTS (Société de conseil en
rémunération & communication sociale) et d’ALEXANDRE
TIC (Société de conseil en ressources humaines – 1ère société certifiée ISO 9001), filiales
françaises du groupe ADECCO, leader mondial des solutions en ressources humaines.
Il rejoint ensuite le groupe Horton en 2017 où il travaille dans la Practice « Services » en France.
Formation :
Diplômé de l’ESSEC Business School et titulaire d’un DEA de Littérature et civilisation
française, Pascal Poiget est également co-auteur de livres sur les ressources humaines et la
gestion : « Et si nous parlions rémunération », « Le guide de la recherche
d’emploi », « L’entreprise : création & gestion » et fondateur d’une start-up d’édition
d’e-book et impression à la demande appelée AlterPublishing.
Edouard Crédey a rejoint Hommes & Entreprises International
le 1er septembre 2021.
Depuis les bureaux de Paris et de Lyon, il intervient sur les
industries manufacturières et les industries de projets. Les domaines qu’il couvre
comprennent : les infrastructures, la mobilité, l’énergie – les utilities et les ressources
naturelles, les services publics, l’automobile, ainsi que l’électronique de pointe.
Au-delà de l’Industrie, Edouard Crédey a une très solide expérience dans le secteur du
Retail et du Digital.
Edouard Crédey intervient pour le compte de Groupes, de PME,
d’ETI, et de sociétés du Secteur Public/Para-public,
pour lesquels il contribue à la constitution de leurs équipes dirigeantes (dirigeants &
membres de comités de direction). Edouard Crédey participe également à de nombreux projets
d’identification et d’évaluation des futurs
dirigeants à potentiels pour ces mêmes clients.
Dans le cadre des activités internationales du groupe IESF, il collabore aux recherches impliquant plusieurs pays.
Expérience :
Après un début de carrière dans l’industrie de
l’Entertainment, Edouard Crédey intègre en 1996 un cabinet de recrutement. En 2003, il crée
et dirige un cabinet dans le recrutement de cadres supérieurs.
Fin 2016, il rejoint le cabinet d’executive search Horton International dans lequel il
dirige notamment la practice « Infrastructures & Mobilité ».
Formation :
Edouard est titulaire d’un Bachelor en Management &
Communication de l’Inseec business school de Paris (1991) et d’un M.B.A. de l’I.U.A. à San
Francisco (1992). Sa langue maternelle est le français
et il parle couramment l’anglais.
Didier Jouanneau a rejoint Hommes & Entreprises
International le 1er mars 2023.
Après avoir occupé plusieurs postes de Direction des
Ressources Humaines à Paris, Londres et Zurich dans de grands groupes internationaux,
notamment
IBM, Disney, Vivendi Universal Publishing, Nestlé, Alstom Power and Transportation,
Didier a rejoint le conseil RH en 2017, successivement chez Idemia puis chez Horton
International.
Depuis cette date, Didier apporte son expérience opérationnelle aux secteurs High Tech, Industrie, Tourisme / Hôtellerie, Médias, Energie et Transport, avec des dominantes fonctionnelles centrées notamment sur les fonctions de Direction Générale, Vente et Marketing, Ingénierie, et bien sûr, Ressources Humaines.
Formation :
Didier est diplômé d’un Master en Droit Privé, mention
Droit Social, obtenu à l’Université de Paris X Nanterre. De langue maternelle française,
Didier parle couramment anglais.
Clémentine de Guibert-Oddou a rejoint Hommes & Entreprises International en 2023, et intervient depuis les bureaux de Lyon et de Paris sur des missions de recrutement de dirigeants exécutifs et d’administrateurs.
Elle débute sa carrière en 2004 en cabinet d’audit chez KPMG, avant d’occuper des fonctions de direction financière et de secrétariat général dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, au sein de la société Foncière d’Habitat et Humanisme. Elle crée ensuite son propre cabinet de conseil, et accompagne ses clients notamment sur des problématiques de recrutement et d’optimisation de leur gouvernance, tout en ayant des postes d’administratrice indépendante dans des secteurs d’activité variés. Son parcours opérationnel sur des fonctions transverses dans le privé mais également ses responsabilités dans le secteur des fondations et des associations, sont autant d’atouts qui permettent à Clémentine d’accompagner efficacement ses clients.
Clémentine est diplômée de l’EM LYON. Elle est membre du Conseil d’Administration et Présidente du Comité des Risques de la Banque Populaire Auvergne Rhône-Alpes, Présidente du Conseil de Surveillance et Présidente du Comité de Nominations et Rémunérations de l’entreprise SAFRA (indutrie/mobilité décarbonée). Clémentine est également administratrice de fondations : Fondation Saint Irénée, Fondation France Répit. Elle a également été membre du Conseil de Surveillance de la société ETIC (Construction et rénovations de tiers-lieux à destination d’entreprises à impact social) et de la Fondation d’entreprise du groupe ERES (services financiers).
L’efficacité des Dirigeants et des Partners d’Hommes & Entreprises International est décuplée par une équipe de Chargées de Recherche Trilingues Confirmées, particulièrement efficaces, car rompues aux techniques d’Approche Directe.
C’est le privilège de notre métier d’identifier, d’écouter et de présenter des Hommes et des Femmes de talents, porteurs de projets entrepreneuriaux, culturels et sociaux. Hommes & Entreprises International propose donc régulièrement de rencontrer à l’occasion de déjeuners-débats, des personnalités dont la réflexion et l’action influencent les événements et les grands courants d’échanges contemporains. À ce jour, plus de 193 déjeuners-débats ont ainsi été organisés autour de personnalités représentatives du monde économique, politique, social et culturel.
Ces dernières années nous avons reçu:
Marina Saunier se tient à votre disposition pour tout complément d’information : marina.saunier[arobase]he-int.com
